Эффективный контракт в системе мер по совершенствованию механизма управления многопрофильным Детским медицинским центром
Организация здравоохранения
Дата публикации: августа 5, 2015
Ключевые слова
механизм управления
экономические методы управления
«дорожная карта»
эффективный контракт
managerial mechanism
economic managerial methods
«road map»
effective contract
экономические методы управления
«дорожная карта»
эффективный контракт
managerial mechanism
economic managerial methods
«road map»
effective contract
Как цитировать
[1]
С. Шурыгина, Эффективный контракт в системе мер по совершенствованию механизма управления многопрофильным Детским медицинским центром, КМКВ, вып. 2, авг. 2015.
Аннотация
В статье рассматриваются направления совершенствования механизма управления многопрофильнымучреждением здравоохранения на примере детского медицинского центра. Показано, как в современных финансово-экономических условиях возрастает значение экономических методов управления учреждением. Анализируютсярезультаты работы учреждения по переводу сотрудников на эффективный контракт.The author discusses ways of perfecting the managerial mechanism in a multiprofile medical institution taking a pediatricmultiprofile medical center as an example. It is demonstrated how the role of economic ways of managing a medical unit isincreased in modern financial-economic conditions. The author also analyzes results of transferring employers to an effectivecontract.Литература
1. Государственная программа Российской Федерации
«Развитие здравоохранения», 2014.
2. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эф-
фективности здравоохранения», 2014.
3.Программа поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учрежде-
ниях на 2012–2018 годы, 2012.
4. Рекомендации по оформлению трудовых отношений с
работником государственного (муниципального) учреждения
при введении эффективного контракта, 2013.
5. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом
праве. «Журнал российского права». 2014; 4.
6. Липатов Д.А. Пути совершенствования оплаты труда
в государственных и муниципальных учреждениях здравоохра-
нения. Главный врач. 2013; 5.
7. Фролов С.П. Переходим на эффективный контракт.
Руководитель бюджетной организации. 2014; 3.
«Развитие здравоохранения», 2014.
2. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эф-
фективности здравоохранения», 2014.
3.Программа поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных) учрежде-
ниях на 2012–2018 годы, 2012.
4. Рекомендации по оформлению трудовых отношений с
работником государственного (муниципального) учреждения
при введении эффективного контракта, 2013.
5. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом
праве. «Журнал российского права». 2014; 4.
6. Липатов Д.А. Пути совершенствования оплаты труда
в государственных и муниципальных учреждениях здравоохра-
нения. Главный врач. 2013; 5.
7. Фролов С.П. Переходим на эффективный контракт.
Руководитель бюджетной организации. 2014; 3.