Региональный опыт социологических исследований в оценке организации труда и сохранении медицинских кадров

Аннотация

Представлены данные социологического исследования среди 247 врачей медицинских организаций города и сель-ских поселений. Анализировались возрастные (доминировал возраст 31 – 40 лет) и гендерные характеристики (75%женщины); материальные приоритеты (прозрачные механизмы вознаграждения подтвердили 54% врачей); высокийуровень защиты при конфликтах с пациентами, руководством, страхование от профессиональных ошибок (актуальность– 60% врачей); условия труда (полная удовлетворенность у 15%); социальные услуги (уровень неудовлетворенности поразным показателям 36–53%); приверженность к карьерному росту (диапазон удовлетворенности у 13–18%), мигра-ционные процессы (планируют повысить квалификацию и вернуться для частной практики 32% врачей).Ключевые слова: социологическое исследование, врачи, профессиональная удовлетворенность, миграция ка-дров.The article presents data of a sociological poll among 247 physicians of medical institutions in cities, towns and villagecommunities. The data obtained in brief: age parameters ( prevailing age 31-40) and gender parameters (75% of women);material priorities (transparent bonus mechanisms were selected by 54% of physicians); high level of protection in case ofconflicts with patients and/or the administration; insurance against professional mistakes (actuality – 60% of physicians);labour conditions (complete satisfaction - 15%); social services ( range of discontent from various indexes varies from 36to 53%); to have a career growth (range of satisfaction: 13–18%), migration processes (32% of specialists plan to improvetheir qualification and return for private practice ).Кey words: sociological study, physicians, professional satisfaction, personnel migration.