МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ КАК ОДИН ИЗ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Аннотация

Кадровые ресурсы в здравоохранении являются одним из основных компонентов в обеспечении качества, доступности и своевременности оказания медицинской помощи. Автоматизированный способ принятия управленческих решений (далее – АСПУР) позволит организаторам здравоохранения различного уровня в онлайн режиме выявлять проблемные моменты в организации оказания медицинской помощи, выстраивать план корригирующих мероприятий в зависимости от важности критерия/компонента и легкости исполнения. В модели кадрового компонента АСПУР предусмотрена интеграция с подсистемами Единой государственной информационной системой в сфере здравоохранения и формирование сигнальной информации по кадровым ресурсам, исходя из их должного количества, рассчитанного в соответствии с действующими методиками, и реального состояния.