МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ КАК ОДИН ИЗ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Обзорная статья
Дата публикации: февраля 9, 2023
Ключевые слова
медицинские кадры
методики расчета
автоматизированные системы
методики расчета
автоматизированные системы
Как цитировать
[1]
Е. В. Завалева, А. А. Андрузская, В. И. Завалев, и С. С. Шувалов, МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ КАК ОДИН ИЗ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ, КМКВ, вып. 4, сс. 60-64, фев. 2023.
Аннотация
Кадровые ресурсы в здравоохранении являются одним из основных компонентов в обеспечении качества, доступности и своевременности оказания медицинской помощи. Автоматизированный способ принятия управленческих решений (далее – АСПУР) позволит организаторам здравоохранения различного уровня в онлайн режиме выявлять проблемные моменты в организации оказания медицинской помощи, выстраивать план корригирующих мероприятий в зависимости от важности критерия/компонента и легкости исполнения. В модели кадрового компонента АСПУР предусмотрена интеграция с подсистемами Единой государственной информационной системой в сфере здравоохранения и формирование сигнальной информации по кадровым ресурсам, исходя из их должного количества, рассчитанного в соответствии с действующими методиками, и реального состояния.Литература
1. Наджафова М. Н. Трудовые ресурсы как фактор повышения эффективности функционирования отрасли здравоохранения //Научный альманах Центрального Черноземья. – 2014. – №. 2. – С. 146-148. [Nadzhafova M. N. Labor resources as a factor of increasing the efficiency of the functioning of the healthcare industry // Nauchny`j al`manax Central`nogo Chernozem`ya. – 2014. – №. 2. – P. 146-148. In Russian].
2. Методические рекомендации по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения». Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09 апреля 2013 года №16-5/10/2-2540. [Guidelines for the retention of medical personnel in the health care system. Letter of the Ministry of Health of the Russian Federation dated April 09, 2013 No. 16-5/10/2-2540. In Russian]. URL: https://base.garant.ru/70544460/.
3. Об утверждении методики расчета потребности в медицинских кадрах. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2019 года №974. [On approval of the methodology for calculating the need for medical personnel. Order of the Ministry of Health of the Russian Federation dated November 29, 2019 No. 974. In Russian]. URL: https://minzdrav.gov.ru/documents/9624-prikaz-minzdrava-rossii-ot-29-noyabrya-2019-g-974-ob-utverzhdenii-metodiki-rascheta-potrebnosti-vo-vrachebnyh-kadrah.
4. Об утверждении методик расчета основных показателей Национального проекта «Здравоохранение» и дополнительных показателей Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», входящего в национальный проект «Здравоохранение». Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01 апреля 2021 года №284. [On approval of the methods for calculating the main indicators of the National Healthcare Project and additional indicators of the Federal Project «Providing Medical Organizations of the Healthcare System with Qualified Personnel», which is part of the Healthcare National Project. Order of the Ministry of Health of the Russian Federation dated April 01, 2021 No. 284. In Russian]. URL: https://docs.cntd.ru/document/603199425.
5. Паспорт Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами». Протокол заседания проектного комитета по национальному проекту «Здравоохранения» от 14 декабря 2018 года №3. [Passport of the Federal project «Providing medical organizations of the healthcare system with qualified personnel». Minutes of the meeting of the project committee for the national project «Health» dated December 14, 2018 No. 3. In Russian]. URL: http://dep-economy44.ru/uploads/files/deyatelnost/projectmanagement/NP__FP__RP/2019/2/FP_Obespechenie_MO_kvalificirovannymi_kadrami.pdf.
6. Аксенова Е.И. и др. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения: коллективная монография //М.: НИИОЗММ ДЗМ. – 2019. – С. 244. [Aksenova E.I. i dr. Development of human resources in the capital's health care: a collective monograph //M.: NIIOZMM DZM. – 2019. – P. 244. In Russian].
7. Kuziemsky C. Decision-making in healthcare as a complex adaptive system //Healthcare Management Forum. – Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2016. – V. 29. – №. 1. – P. 4-7.
8. Методическое пособие по обеспечению устойчивых трудовых ресурсов здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ. Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро; 2018. [Handbook for a sustainable health workforce in the WHO European Region. World Health Organization. Regional Office for Europe; 2018. In Russian].
9. World Health Organization et al. Models and tools for health workforce planning and projections. – 2010. URL: https://apps.who.int/iris/handle/10665/44263.
10. Омельяновский В. В. и др. Международный опыт планирования кадровых ресурсов здравоохранения //Медицинские технологии. Оценка и выбор. – 2019. – №. 3 (37). – С. 32-45. [Omel`yanovskij V. V. i dr. International experience in health workforce planing//Medicinskie texnologii. Ocenka i vy`bor. – 2019. – №. 3 (37). – P. 32-45. In Russian]. DOI: 10.31556/2219-0678.2019.37.3.032-045
11. Харин А., Койчубеков Б. К., Омаркулов Б. К. Анализ подходов, стратегий и опыта разных стран в планировании кадровых ресурсов здравоохранения: обзор литературы //West Kazakhstan Medical Journal. – 2020. – №. 3 (62). – С. 131-138. [Xarin A., Kojchubekov B. K., Omarkulov B. K. Analysis of approaches, strategies and experience of different countries in health workforce planning: literature review // West Kazakhstan Medical Journal. – 2020. – №. 3 (62). – С. 131-138. In Russian].
12. Артюхов И. П. и др. Организация информационной поддержки перспективного планирования кадрового обеспечения системы здравоохранения //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2019. – Т. 27. – №. 1. – С. 45-49. [Artyuxov I. P. i dr. The organization of information support of prospective planning of personal maintenance of health care system //Problemy` social`noj gigieny`, zdravooxraneniya i istorii mediciny`. – 2019. – V. 27. – №. 1. – P. 45-49. In Russian]
13. Омельяновский В. В. и др. Разработка методики расчета потребности во врачебных кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели //Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. – 2020. – Т. 13. – №. 4. – С. 427-437. [Omel`yanovskij V. V. i dr. Development of a metod for calculation of demand for medical personal in the healthcare of the Russian Federation? Using a mathematical model //Farmakoe`konomika. Sovremennaya farmakoe`konomika i farmakoe`pidemiologiya. – 2020. – V. 13. – №. 4. – P. 427-437. In Russian].
14. Кобякова О.С. и др. Расчет потребности в среднем медицинском персонале на основе нормативного метода. Свидетельство о регистрации программы для ЭВМ 2022664007, 21.07.2022. Заявка №20222660708 от 08.06.2022. [Kobyakova O.S. i dr. Calculation of the need for nursing staff based on the normative method. Svidetel`stvo o registracii programmy` dlya E`VM 2022664007, 21.07.2022. Zayavka №20222660708 ot 08.06.2022. In Russian].
15. Тишкина С. Н. и др. Российский опыт использования подходов к расчету потребности во врачебных кадрах //Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. – 2019. – Т. 12. – №. 3. – С. 230-238. [Tishkina S. N. i dr. Approaches to assessing the demand for medical personnel in the Russian Federation //Farmakoe`konomika. Sovremennaya farmakoe`konomika i farmakoe`pidemiologiya. – 2019. – V. 12. – №. 3. – P. 230-238. In Russian]. DOI: 10.17749/2070-4909.2019.12.3.230-238.
16. Есауленко И. Э., Головачева Т. В., Семенов С. Н. К вопросу о создании компьютерных систем анализа и оценки эффективности принятия управленческих решений в системе здравоохранения //Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – 2009. – Т. 8. – №. 4. – С. 939-942. Esaulenko I. E`., Golovacheva T. V., Semenov S. N. Methodical approaches of an estimation of quality rendering of medical aid with use of computer systems are considered //Sistemny`j analiz i upravlenie v biomedicinskix sistemax. – 2009. – V. 8. – №. 4. – P. 939-942. In Russian].
17. Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Национальный проект «Здравоохранение» от 14 августа 2020 года. [Creation of a unified digital contour in healthcare based on a unified state information system in the field of healthcare (USIH). National project «Health» of August 14, 2020. In Russian]. URL: https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/tsifra.
18. Kimball R., Merz R. The data webhouse toolkit: Building the Web‐enabled data warehouse //Industrial Management & Data Systems. – 2000.
19. Колесник В. И. Формирования медико-статистической информационной системы для принятия управленческих решений в здравоохранении //Крымский терапевтический журнал. – 2018. – №. 3. – С. 34-37. [Kolesnik V. I. Forming a medical and statistical information system for making managerial decisions in health care //Kry`mskij terapevticheskij zhurnal. – 2018. – №. 3. – P. 34-37. In Russian].
20. Сташевский П. С., Яковина И. Н., Дуничева О. В. Технологический процесс поддержки принятия управленческих решений в информационных системах здравоохранения //Перспективы науки. – 2015. – Т. 6. – С. 109-13. [Stashevskij P. S., Yakovina I. N., Dunicheva O. V. The technology of decision support in healthcare information systems //Perspektivy` nauki. – 2015. – V. 6. – P. 109-13. In Russian].
21. Иванова А.А. Завалева Е.В., Владзимирский А.В. и др. Электронный бэнчмаркинг как инструмент в оценке эффективности деятельности медицинских организаций // Российский журнал телемедицины и электронного здравоохранения. – 2022. – №. 2 (8). – С. 42-50. [Ivanova A.A. Zavaleva E.V., Vladzimirskij A.V. i dr. Electronic benchmarking as a tool of assessing the performance the medical organizations // Rossijskij zhurnal telemediciny` i e`lektronnogo zdravooxraneniya. – 2022. – №. 2 (8). – P. 42-50. In Russian].
2. Методические рекомендации по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения». Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09 апреля 2013 года №16-5/10/2-2540. [Guidelines for the retention of medical personnel in the health care system. Letter of the Ministry of Health of the Russian Federation dated April 09, 2013 No. 16-5/10/2-2540. In Russian]. URL: https://base.garant.ru/70544460/.
3. Об утверждении методики расчета потребности в медицинских кадрах. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2019 года №974. [On approval of the methodology for calculating the need for medical personnel. Order of the Ministry of Health of the Russian Federation dated November 29, 2019 No. 974. In Russian]. URL: https://minzdrav.gov.ru/documents/9624-prikaz-minzdrava-rossii-ot-29-noyabrya-2019-g-974-ob-utverzhdenii-metodiki-rascheta-potrebnosti-vo-vrachebnyh-kadrah.
4. Об утверждении методик расчета основных показателей Национального проекта «Здравоохранение» и дополнительных показателей Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», входящего в национальный проект «Здравоохранение». Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01 апреля 2021 года №284. [On approval of the methods for calculating the main indicators of the National Healthcare Project and additional indicators of the Federal Project «Providing Medical Organizations of the Healthcare System with Qualified Personnel», which is part of the Healthcare National Project. Order of the Ministry of Health of the Russian Federation dated April 01, 2021 No. 284. In Russian]. URL: https://docs.cntd.ru/document/603199425.
5. Паспорт Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами». Протокол заседания проектного комитета по национальному проекту «Здравоохранения» от 14 декабря 2018 года №3. [Passport of the Federal project «Providing medical organizations of the healthcare system with qualified personnel». Minutes of the meeting of the project committee for the national project «Health» dated December 14, 2018 No. 3. In Russian]. URL: http://dep-economy44.ru/uploads/files/deyatelnost/projectmanagement/NP__FP__RP/2019/2/FP_Obespechenie_MO_kvalificirovannymi_kadrami.pdf.
6. Аксенова Е.И. и др. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения: коллективная монография //М.: НИИОЗММ ДЗМ. – 2019. – С. 244. [Aksenova E.I. i dr. Development of human resources in the capital's health care: a collective monograph //M.: NIIOZMM DZM. – 2019. – P. 244. In Russian].
7. Kuziemsky C. Decision-making in healthcare as a complex adaptive system //Healthcare Management Forum. – Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications, 2016. – V. 29. – №. 1. – P. 4-7.
8. Методическое пособие по обеспечению устойчивых трудовых ресурсов здравоохранения в Европейском регионе ВОЗ. Всемирная организация здравоохранения. Европейское региональное бюро; 2018. [Handbook for a sustainable health workforce in the WHO European Region. World Health Organization. Regional Office for Europe; 2018. In Russian].
9. World Health Organization et al. Models and tools for health workforce planning and projections. – 2010. URL: https://apps.who.int/iris/handle/10665/44263.
10. Омельяновский В. В. и др. Международный опыт планирования кадровых ресурсов здравоохранения //Медицинские технологии. Оценка и выбор. – 2019. – №. 3 (37). – С. 32-45. [Omel`yanovskij V. V. i dr. International experience in health workforce planing//Medicinskie texnologii. Ocenka i vy`bor. – 2019. – №. 3 (37). – P. 32-45. In Russian]. DOI: 10.31556/2219-0678.2019.37.3.032-045
11. Харин А., Койчубеков Б. К., Омаркулов Б. К. Анализ подходов, стратегий и опыта разных стран в планировании кадровых ресурсов здравоохранения: обзор литературы //West Kazakhstan Medical Journal. – 2020. – №. 3 (62). – С. 131-138. [Xarin A., Kojchubekov B. K., Omarkulov B. K. Analysis of approaches, strategies and experience of different countries in health workforce planning: literature review // West Kazakhstan Medical Journal. – 2020. – №. 3 (62). – С. 131-138. In Russian].
12. Артюхов И. П. и др. Организация информационной поддержки перспективного планирования кадрового обеспечения системы здравоохранения //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2019. – Т. 27. – №. 1. – С. 45-49. [Artyuxov I. P. i dr. The organization of information support of prospective planning of personal maintenance of health care system //Problemy` social`noj gigieny`, zdravooxraneniya i istorii mediciny`. – 2019. – V. 27. – №. 1. – P. 45-49. In Russian]
13. Омельяновский В. В. и др. Разработка методики расчета потребности во врачебных кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели //Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. – 2020. – Т. 13. – №. 4. – С. 427-437. [Omel`yanovskij V. V. i dr. Development of a metod for calculation of demand for medical personal in the healthcare of the Russian Federation? Using a mathematical model //Farmakoe`konomika. Sovremennaya farmakoe`konomika i farmakoe`pidemiologiya. – 2020. – V. 13. – №. 4. – P. 427-437. In Russian].
14. Кобякова О.С. и др. Расчет потребности в среднем медицинском персонале на основе нормативного метода. Свидетельство о регистрации программы для ЭВМ 2022664007, 21.07.2022. Заявка №20222660708 от 08.06.2022. [Kobyakova O.S. i dr. Calculation of the need for nursing staff based on the normative method. Svidetel`stvo o registracii programmy` dlya E`VM 2022664007, 21.07.2022. Zayavka №20222660708 ot 08.06.2022. In Russian].
15. Тишкина С. Н. и др. Российский опыт использования подходов к расчету потребности во врачебных кадрах //Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. – 2019. – Т. 12. – №. 3. – С. 230-238. [Tishkina S. N. i dr. Approaches to assessing the demand for medical personnel in the Russian Federation //Farmakoe`konomika. Sovremennaya farmakoe`konomika i farmakoe`pidemiologiya. – 2019. – V. 12. – №. 3. – P. 230-238. In Russian]. DOI: 10.17749/2070-4909.2019.12.3.230-238.
16. Есауленко И. Э., Головачева Т. В., Семенов С. Н. К вопросу о создании компьютерных систем анализа и оценки эффективности принятия управленческих решений в системе здравоохранения //Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – 2009. – Т. 8. – №. 4. – С. 939-942. Esaulenko I. E`., Golovacheva T. V., Semenov S. N. Methodical approaches of an estimation of quality rendering of medical aid with use of computer systems are considered //Sistemny`j analiz i upravlenie v biomedicinskix sistemax. – 2009. – V. 8. – №. 4. – P. 939-942. In Russian].
17. Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Национальный проект «Здравоохранение» от 14 августа 2020 года. [Creation of a unified digital contour in healthcare based on a unified state information system in the field of healthcare (USIH). National project «Health» of August 14, 2020. In Russian]. URL: https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/tsifra.
18. Kimball R., Merz R. The data webhouse toolkit: Building the Web‐enabled data warehouse //Industrial Management & Data Systems. – 2000.
19. Колесник В. И. Формирования медико-статистической информационной системы для принятия управленческих решений в здравоохранении //Крымский терапевтический журнал. – 2018. – №. 3. – С. 34-37. [Kolesnik V. I. Forming a medical and statistical information system for making managerial decisions in health care //Kry`mskij terapevticheskij zhurnal. – 2018. – №. 3. – P. 34-37. In Russian].
20. Сташевский П. С., Яковина И. Н., Дуничева О. В. Технологический процесс поддержки принятия управленческих решений в информационных системах здравоохранения //Перспективы науки. – 2015. – Т. 6. – С. 109-13. [Stashevskij P. S., Yakovina I. N., Dunicheva O. V. The technology of decision support in healthcare information systems //Perspektivy` nauki. – 2015. – V. 6. – P. 109-13. In Russian].
21. Иванова А.А. Завалева Е.В., Владзимирский А.В. и др. Электронный бэнчмаркинг как инструмент в оценке эффективности деятельности медицинских организаций // Российский журнал телемедицины и электронного здравоохранения. – 2022. – №. 2 (8). – С. 42-50. [Ivanova A.A. Zavaleva E.V., Vladzimirskij A.V. i dr. Electronic benchmarking as a tool of assessing the performance the medical organizations // Rossijskij zhurnal telemediciny` i e`lektronnogo zdravooxraneniya. – 2022. – №. 2 (8). – P. 42-50. In Russian].